Ciężkie naruszenie praw pracownika przez pracodawcę
Ciężkie naruszenie praw pracownika może mieć bardzo negatywne skutki dla pracodawcy. Dowiedz się, z czym należy się liczyć w tym przypadku!21 sierpnia 2023
Wyniki wyszukiwania dla: Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Artykuły:
Okres wypowiedzenia umowy o pracę - jak wyliczyć jego długość?
Długość okresu wypowiedzenia jest zależna od kilku czynników. Sprawdź kiedy rozpoczyna i kończy się okres wypowiedzenia umowy o pracę!17 kwietnia 2024
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony jest wadliwe? Od czego zależy długość okresu wypowiedzenia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!26 kwietnia 2024
Brak informacji o nieobecności pracownika - możliwe konsekwencje
Czy brak informacji o nieobecności pracownika i podania jej przyczyny może być podstawą do rozwiązania umowy bez okresu wypowiedzenia? Dowiedz się!10 października 2022
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych - kiedy następuje?
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych przyczynia się do rozwiązania umowy. Jednak może mieć ono inną wagę dla pracownia i pracodawcy. Kiedy więc mamy do czynienia z ciężkim naruszeniem obowiązków? Przeczytaj i dowiedz się więcej!13 maja 2021
Czy ustne rozwiązanie stosunku pracy jest dopuszczalne?
Co do zasady zakończenie umowy o pracę powinno zostać odpowiednio udokumentowane. Czy ustne rozwiązanie stosunku pracy będzie skuteczne? Przeczytaj!24 sierpnia 2023
Wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę
Czy pracodawca może uwzględnić wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej.30 października 2023
Czy wypowiedzenie umowy o pracę wstecz jest możliwe?
Wypowiedzenie umowy o pracę dotyczy zmian, które mają zajść w przyszłości? Czy zatem możliwe jest rozwiązanie umowy z datą wsteczną?19 lipca 2022
Naruszenie obowiązków pracowniczych a rozwiązanie umowy o pracę
Kiedy podczas stosunku pracy ma miejsce naruszenie obowiązków pracowniczych pracodawca ma możliwość rozwiązania umowy o pracę. Sprawdź okoliczności!25 maja 2022
Obowiązki związane ze zwolnieniem młodocianego
Czy proces zwalniania młodocianego regulują szczególne zapisy? O czym warto pamiętać w przypadku konieczności zwolnienia młodocianego? Jakie przepisy regulują te kwestę? Przeczytaj i poznaj obowiązki związane ze zwolnieniem młodocianego!21 stycznia 2022
Maj 2024
19
Niedziela
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
